Rozwijamy potencjał
pracowników i organizacji

Docieramy do potrzeb i odpowiadamy na nie.

Od 1998 roku specjalizujemy się w prowadzeniu działań wspierających dla firm.

Dzięki szkoleniom, doradztwu i coachingowi nasi Klienci

realizują łatwiej, szybciej i skuteczniej swoje cele biznesowe i osobiste.

Jesteśmy przygotowani do realizacji projektów indywidualnych,

stworzonych każdorazowo dla unikalnych potrzeb Klienta.

O nas

i o naszych wartościach

MISJA

Dzięki naszym metodom i sposobie prowadzenia procesu edukacyjnego nasze uczenie jest skuteczne, przyjemne i angażujące dla uczących się.

wizja

Dostarczamy naszym Klientom rozwiązania edukacyjne na każdy poziom uczenia się i odpowiadające każdym potrzebom na całym świecie.

Nasze wartości

Skuteczność – Dzięki naszym metodom i sposobie prowadzenia procesu edukacyjnego nasze uczenie jest skuteczne, przyjemne i angażujące dla uczących się.

Celowość – nasze działania są odpowiedzią na konkretne potrzeby Klientów i pozwalają spełniać ich aspiracje i realizować ich strategie

Dobro – naczelną zasadą podejmowanych działań jest dobro naszych Klientów, organizacji i ludzi w nich pracujących

Na tym się znamy

i to robimy najlepiej

Szkolenia

» Treningi umiejętności: grupowe i indywidualne
» Przygotowanie do konkretnych działań biznesowych
» Gry edukacyjne

Rozwiń listę

Coaching

» Coaching indywidualny

» Coaching zespołowy

Doradztwo

» Doradztwo prowadzone przez trenera-konsultanta z tytułem MBA HR oraz wieloletniego praktyka pracującego w korporacjach
» Obszar doradztwa: procesy HR, zarządzanie wiedzą, rozwój kompetencji
» Określanie i wprowadzanie wartości w firmie
» Określanie i wprowadzanie modeli kompetencyjnych w firmie
» Projektowanie i wprowadzanie systemów ocen okresowych
» Przygotowanie procesów adaptacji pracownika
» Prowadzenie projektów outplacementowych
» Assessment Center / Development Center (AC/DC)
» Gamifikacja / grywalizacja procesów

Rozwiń listę

Badania i diagnozy

» Każda poważna decyzja biznesowa powinna wynikać ze zbadania i ustalenia faktów oraz potencjalnych konsekwencji, na jakie należy się przygotować.
» Pracujemy zgodnie z metodologią prowadzenia badań w obszarze HR, która zapewnia rzetelność i trafność wyników (obejmuje także proces przygotowania badania oraz komunikacji wyników).
» Oferta obejmuje szereg metod i narzędzi badawczych, dopasowane do indywidualnych celów i sytuacji każdej firmy.
» Doradzamy, jak dopracować lub zmodyfikować proces badawczy, by był efektywny, ale osadzony w realiach finansowych Klienta.
» Współpracujemy z praktykami – profesjonalistami specjalizującymi się w dziedzinie badań pracowników.

Rozwiń listę

Rozstania

» Przygotowujemy do prowadzenia rozmów mających na celu zwolnienie lub zmienienie warunków zatrudnienia pracownika

Wręczenie wypowiedzenia czy zmiana warunków zatrudnienia, to sytuacje, które często wiążą się z emocjami i oporem zarówno po stronie oznajmiającej takie decyzje i wręczającej stosowne dokumenty jak i po stronie je otrzymującej. Odpowiednie przygotowanie do takich działań pozwala zmniejszyć stres towarzyszący tym sytuacjom i przeprowadzić je skutecznie oszczędzając czas i pieniądze. Ułatwia również radzenie sobie z oporem i emocjami pracownika, którego te działania dotyczą.

Rozwiń listę

Pracowaliśmy dla

wielu uznanych firm polskich i zagranicznych

Nasz zespół

do współpracy i pomocy Twojej firmie

Anna Dąbrowska

Trener i coach

Trener i coach, wykładowca w Wyższej Szkole im. Leona Koźmińskiego. Posiada 15-letnie doświadczenie w pracy trenerskiej i 7-letnie doświadczenie w pracy coachingowej. Przeprowadziła ponad 1200 dni szkoleniowych.
Pracując w międzynarodowych korporacjach na stanowiskach menedżerskich w dziale HR odpowiada za rozwój pracowników.

Paweł Włazewicz

Trener, coach, konsultant MBA HR

Trener i coach, wykładowca w Uczelni Łazarskiego. Posiada 19-letnie doświadczenie w pracy trenerskiej i 12-letnie doświadczenie w pracy coachingowej. Przeprowadził ponad 1500 dni szkoleniowych i około 4000 godzin coachingowych.
Prowadzi własną działalność szkoleniową od 1997 roku. Zanim rozpoczął pracę trenerską zdobywał wiedzę praktyczną prowadząc własną działalność usługową i handlową.

Agnieszka Łebkowska

Badacz, konsultant, trener

Posiada 20-letnie doświadczenie zawodowe. Zarządza firmą badawczą MANDS badania rynku i opinii oraz Akademią Skuteczności.
Jest członkiem zarządu Polskiego Towarzystwa Badaczy Rynku i Opinii, opiekuje się Szkołą Consumer Intelligence, szkoleniami PTBRiO oraz rozwojem Bazy Wiedzy PTBRiO.

Szczegóły szkoleń

realizowanych przez synton

Sprzedaż

» Techniki sprzedaży – podstawy
» Techniki sprzedaży – poziom zaawansowany
» Sprzedaż przez telefon
» Prezentacje biznesowe

Negocjacje

» Podstawy negocjacji
» Negocjacje dla kupujących
» Negocjacje dla sprzedajacych
» Negocjacje międzykulturowe

Obsługa klienta

» Obsługa klienta przez telefon
» Obsługa klienta w kontakcie bezpośrednim
» Radzenie sobie w sytuacjach trudnych z klientami
» Obsługa klienta kluczowego

Umiejętności trenerskie

» Szkolenie dla trenerów wewnętrznych
» Metody aktywizujące w uczeniu dorosłych
» Coaching

Umiejętności menedżerskie

» Kierowanie zespołem pracowniczym
» Jak motywować pracowników
» Prowadzenie zebrań i spotkań z pracownikami
» Rozwiązywanie konfliktów
» Prowadzenie rozmów podsumowujących i okresowych
» Zarządzanie w czasie zmian
» Zarządzanie sytuacyjne
» Zarządzanie sukcesem
» Zarządzanie sprzedażą
» Zarządzanie klientem kluczowym
» Coaching – skuteczne narzędzie menedżera

Rozwiń listę

Umiejętności osobiste

» Asertywność w życiu zawodowym
» Efektywna komunikacja
» Prezentacje i wystąpienia publiczne
» Zarządzanie czasem
» Techniki radzenia sobie ze stresem
» Work life balance

Rozwiń listę

Integracja

» Zajęcia team buildingowe
» Integracja zespołu/outdoor

Szkolenia z udziałem zwierząt

» Specjalne szkolenia dedykowane dla kadry menadżerskiej z udziałem psów

Mówią o naS

nasi klienci

„… chcę i ja zauważyć, że Twój sposób przeprowadzenia z nami spotkań i zajęć zasługuje na szacunek i uznanie. Jesteś fachowcem, a sposób w jaki to udowodniłeś, pozwala mi traktować Ciebie jako przyjaciela, któremu należy zaufać. Wszystko co dzięki Tobie poznałem na pewno wykorzystam w swojej pracy. …”

„… cotygodniowe spotkania miały dla mnie ogromną wartość, ponieważ pozwoliły mi przemyśleć jak podczas pracy stawiać cele, umiejętnie wybierać priorytety i jak dzięki temu sprawnie zarządzać zespołem, jednocześnie czerpiąc satysfakcję z codziennej pracy. …”

Role w zespole wg Belbin'a - takie … szkolenia organizuje dla swoich członków Stowarzyszenie Księgowych w Polsce … Dziękuję Synton za świetne szkolenie

„Dziękujemy za wspaniałą naukę przez jeszcze lepszą zabawę.”

„Motywacja jest pewnego rodzaju sztuką. A prezentował ją nam na swój sposób artysta.”

„…telefonicznie zwracałem się w trudnych sytuacjach, kiedy trzeba było reagować na bieżąco. Rozwiązania, które wypracowałem dzięki Twoim rozmowom, zadziałały.”

Poprzedni

Następny

KOrzyści ze współpracy

dla twojej firmy

Usatysfakcjonowani i zmotywowani uczestnicy - tworząc projekty rozwojowe, bierzemy pod uwagę ludzi oraz kontekst, w którym działają.
Programy w 100% trafione dzięki precyzyjnej analizie potrzeb - pomagamy właściwie zdefiniować cel zmiany i związane z tym potrzeby.
Nowoczesność - dostęp do najnowszych koncepcji i trendów w dziedzinach związanych z realizowanymi projektami.
Utrwalanie wiedzy – możliwość korzystania z bogatej wiedzy teoretycznej i praktycznej zespołu Synton już po zakończeniu szkoleń.

Przyjazna Tobie logistyka - elastyczne dopasowanie realizacji projektów do czasowych i organizacyjnych możliwości i preferencji Klienta.
Oszczędność Twojego czasu – działamy szybko i skutecznie.
Oszczędność Twoich pieniędzy - gwarantujemy konkurencyjności cen oraz przyjęcie rozwiązań, które przyniosą największe rezultaty przy możliwie najmniejszych nakładach.
Twoja wygoda - stosujemy wygodne terminy płatności.